【大阪】機械設備設計（建築）◆時短OK／年間休日122日／太陽の塔再生プロジェクト担当実績【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・建築設備（空調・給排水・防災設備など）の設計経験がある方
・サブコンでの管工事施工実務経験がある方

■歓迎条件：
・建築設備士や管工事施工管理技士1級または2級の資格をお持ちの方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
固定残業手当/月：50,000円〜120,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■見なし残業として30時間の残業代が含まれております。
※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土・日・祝・年末年始5日・記念日休暇（自分で年3日間を指定して休むことが出来ます）・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月額35,000円
家族手当：■福利厚生その他に記載。
住宅手当：■福利厚生その他に記載。
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施しております。
■外部研修にも積極的に参加いただきます。
■資格取得援助制度あり。

＜その他補足＞
■各種手当について：住居手当／持家6,000円、借家23,500円、独身13,500千円　技術手当／10,000円　資格手当／最大78,000円　家族手当／扶養家族3,500円、子供1人目1,500円、2人目1,000円
■退職金：前職の経験を考慮した算出方法が取られております。
■リバイバル休暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。20日ほど積み立てた時点で長期の休みを取得できます。
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】半年後に正社員登用予定

契約の更新：無