具体的な業務内容
設計未経験歓迎【札幌／転勤無】設計技術者／橋梁等◆キャリアアップとWLBの両立が可能／資格支援制度◎
〜表彰実績多数／計測部門を有する道内でも稀有な建設コンサルタント企業／着実に経験を積んで成長していける環境／年間休日124日／残業月平均20H〜
■業務概要：
当社の設計部門の今後の主力人財として、先輩社員のサポートのもと設計業務を行っていただきます。
■業務詳細：
（1）構造課の主なサービス領域
・橋梁にかかる予備・詳細設計、補修・補強設計、耐震設計など
・橋梁以外の構造物の設計、補修、保全など
（2）設計業務
（先輩社員のサポートのもと）
・入札向け資料作成
・設計図面の作成、修正
・設計書類の作成、提出
・先輩社員同行のもと、取引先との打合せ等
■想定されるキャリアステップ：
まずは先輩社員とともに業務を行っていただき、当社業務に徐々に慣れていただきます。その上で、業務習熟度に応じて、案件の主担当をお任せしていきたいと考えています。
■組織構成：
部長・次長・課長（管理職） ・技師長…7名
道路河川課…12名
構造課…13名
■部門の強み・特徴：
◎「北海道開発局優良工事等表彰（局長表彰）」を令和3年度から、5年連続で受賞。
◎1案件を数名で担当。業界経験が少なくても、着実に経験を積んで成長していける環境。
◎「仲間とともに楽しく学ぶ！楽しく働く！」という組織ビジョンを掲げ、
チームで助け合い、成長をしていく組織方針。
■部のミッション：
・道路、トンネル、橋梁、河川等のインフラ設計を通して、安全で持続可能な社会基盤を確立する。
・既存構造物の補修・補強設計を通して、インフラの長寿命化やライフサイクルコストの低減に貢献する。
■働き方：
キャリアを形成しつつ、ワークライフバランスも充実させられます。転勤無し、年間休日120日以上確保（土日祝休）。相互に協力をし合う環境が構築できており、家族との予定等による休暇も取得しやすい環境です。
■人材育成：
資格取得関連の手当が厚く、取得に向けたサポートも充実しています。社内で「技術向上委員会」を発足させ、技術士の取得支援・技術提案書の質の向上支援などを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
