株式会社秀光 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 11 件
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株式会社秀光ホワイト度・ブラック度チェック
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「仕事のやりがい」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社秀光 | その他製品業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 381万円 | 372万円 |
| 平均有給消化率 | 5% | 52% |
| 月の平均残業時間 | 50.0時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 4.0日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社秀光ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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通常勤務時間にはできるだけお客様との接触の時間に、という理由でミーティングは時間外に行い、
残業が増えれば朝早く来て作業をするようにという上層部の指示があり、
実質的なサービス朝残業を促進させている。
休日出勤はほとんどが当然で、振替休日は名目上存在するが、取得は困難である。
株式会社秀光ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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残業は月30時間まで、残業代もそれ以上は出ない(みなし残業)と上から言われているが、実際は30時間どころかその倍ほどある。抱えている顧客に対しての、従業員数が少なく、1人当たりの仕事量が多い。基本1物件に対して1人で対応している。やりがいは申し分ない。物件を1人で対応(営業、事務処理、発注、納品、アフターフォロー)するので、内装業に関する様々な知識、ノウハウが蓄積されていく。しかし会社の大きな問題点として、その個人個人で培ってきたノウハウが会社に残せていない。担当者が変わる度に顧客に迷惑をかけていて、後任者が苦労している。にも関わらず人事異動を頻繁に行い、1年に数回担当者が変わることもしばしば。最近はそのノウハウを残せるようなシステムを導入しているとのこと。社内の交通整備が整えば、1人当たりの仕事量も減っていくのではと思う。中小の会社で、常に変化しており、会社にとって良いと思われることは積極的に取り入れる会社である。会社を皆でつくっていくことにやりがいを感じられる人にはもってこいの会社だと思う。
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全国の金融機関において施工シェアNo.1だけあり、大小様々な案件に携わることができる。スタッフが少ないこともあり、若いう ... やりがいの口コミの続きを読む
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