【電気設計】埼玉勤務/年間休日126日/平均年収733万/設立90年/東証一部上場

【学歴】
　高等専門学校卒以上
【必要経験・スキル・資格】
　・電気設計全般の知識（電子機器の動作原理、熱設計、防振設計、EMC設計などの知識、経験）
および工業製品の電気設計の実務経験。
　開発（半導体／アプリケーションソフト）
　開発（制御系）
　開発（電気・電子系）
　回路設計・パターン設計（半導体／設計）
【あれば望ましい経験・スキル・資格】
　・マイクロコンピュータを使用した電子機器、FAコンピュータを組み込んだ電子機器の動作原理が理解できること。
・熱設計、防振設計、耐ノイズ設計、EMC設計に配慮できること。
・稼働率、故障率、消費電力低減、小型化、軽量化に配慮できること。
・自動車、産業用ロボットなどにおける駆動設計・機構設計・精密機械設計
※強度、構造、材料、駆動方式、設計検討書作成などの知識・経験があればなお歓迎
　開発（一般機械／アプリケーションソフト）
　回路設計（家電・コンピューター・通信機器／アナログ）
　回路設計（家電・コンピューター・通信機器／デジタル）
　開発（半導体／アプリケーションソフト）
　開発（制御系）
　回路設計（半導体／電気・電子系）
　開発（電気・電子系）
　CAD・CAM設計（半導体／電気・電子系）
　CAD・CAM設計（半導体／外装・筐体系）
　回路設計・パターン設計（半導体／設計）
　技術士補（情報工学部門）
　技術士補（電気・電子部門）
　技術士補（総合技術監理部門）
　技術士（情報工学部門）
　技術士（電気・電子部門）
　技術士（機械部門）
　技術士（総合技術監理部門）
　1級電気工事施工管理技士
　線路主任技術者

正社員

下記の初任給実績はあくまでも最低基準となる基本給です。

月給18万500円以上

【2014年4月初任給実績】
大学院卒：22万8500円
学部卒　：20万5500円
高専卒　：18万0500円

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社既定により決定します。

完全週休2日制（土・日）
※年間休日126日
有給休暇、年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇　など

昇給年1回、賞与年2回
通勤手当（全額支給
【制　度】社会保険（健・厚・労・雇）、退職金、企業年金、住宅融資、財形貯蓄、社員持ち株会
【施　設】独身寮、保養所（那須・箱根）、食堂
【その他】社員旅行、各種スポーツ大会、各種文化・体育クラブ活動　ほか