具体的な業務内容
【千葉】採用・教育担当者◇年休132日/就業環境◎時計のSEIKOグループ◇
~年休132日など就業環境◎／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業〜
■業務内容：
・新卒採用、経験者採用、派遣社員管理、社員教育
その他人事情報管理、人事周辺業務のサポート業務などの実務を担っていただきます。
※新卒採用 ：〜5名程度／年（主に高専卒〜院卒の技術者の採用、高卒採用）
※経験者採用：〜5名程度／年(年度により変動があります。)
■業務の魅力：
・従業員雇用の窓口（主担当）として新卒・経験者など計画／企画の立案〜運用まで裁量権をもって業務を担うことができます。
・人事総務グループの所属となるため、適性によっては労務業務など他の人事業務にも携わることができる環境です。
・現在、200名程度の事業規模でコミュニケーションが取りやすく、採用企画／計画の運用がしやすい環境です。
・研究開発者、生産設備開発者などの技術者が多く働く会社の人事業務として、社会に新たな価値を生み出す現場を身近で感じながら仕事ができる環境です。
■外出・出張：
・外出は月1、2回程度（学校訪問などがある場合は月6~7日程度）
■セイコーフューチャークリエーション株式会社ついて：
セイコーインスツル株式会社入社後に在籍出向となります。
未来を創るを企業理念にセイコーグループ（以下、SGCG）の事業・技術をより高い価値に変え革新に挑戦し続ける企業として2022年7月に設立。
SGCGの研究開発、生産技術、ＦＡ設備の設計・製造、機器分析を行う会社で大学などとの共同研究や一部製品においては、社外にも技術・製品提供を行っています。
■配属先の情報：
セイコーフューチャークリエーション株式会社経営管理本部
部員数：13名（男性：9、女性：4）
※月平均の残業時間は、約10時間（繁忙期で約20時間）
チーム／組織構成
