【大阪】社内SE＜AM候補＞◆SAP導入・企画など／東証プライム／EMS領域シェア屈指／年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜

■必須条件：
・業務系システムの要件定義、設計・開発経験者
・メールの読み書きで困らない程度の英語力

■歓迎条件：
・SAP（モジュール不問）導入のご経験
・DX、AI、RPA、IoTなどの技術に積極的な方
・海外出張、海外展開作業に積極的な方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※当面は本社勤務を想定していますが、本人の適性、本人の希望を考慮しながら、将来、海外子会社のキーマンとして駐在していただく機会もあります。

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
660万円〜760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜350,000円

＜月給＞
280,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は諸手当（住宅・家族・時間外等）含みません。
※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績約5.5ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季・慶弔・特別休暇
■有給休暇（初年度より即日付与／付与日数は入社月に応じる。最大12日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、階層別・専門・語学・通信教育　他

＜その他補足＞
■借上社宅（転勤時）
■社員持株会
■退職金
■企業年金
■住宅融資
■財形貯蓄制度
■リゾートクラブ
■レクリエーション活動の補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月