【生産技術】英語力活かせる／将来的に駐在可能性有◆年収600万円〜◆東証プライム上場・EMS事業展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電機系メーカーにて生産技術の経験をお持ちで、設備・工程がわかる方
・顧客向けの対応経験があり、プロセス技術・設備技術及び品質技術がわかる方
・英語での技術的な打ち合わせが可能な方

■歓迎条件：
・基板実装(SMT機)実務経験のある方
・海外勤務経験がある方

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
必須：英語での技術的な打ち合わせが可能なレベル

正社員

＜勤務地補足＞
※勤務地については、職務内容欄参照ください。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業時間は日本国内勤務の場合。駐在後は各拠点に準ずる

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には家族手当など諸手当含まず。駐在手当含む。
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
※基本給は国内本給を指します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季・慶弔・特別休暇
■有給休暇（初年度より即日付与／付与日数は入社月に応じる。最大12日）
■年間休日数は2024年の場合※年度・駐在先により変動あり


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、OJT、階層別・専門・語学・通信教育　他

＜その他補足＞
■借上社宅（転勤時）
■社員持株会
■退職金
■企業年金
■住宅融資
■財形貯蓄制度
■リゾートクラブ
■レクリエーション活動の補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。