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    【名古屋市東大曽根区】未経験・第二新卒可/メカ設計/機構設計/遊技機の枠・筐体等の商品開発【dodaエージェントサービス 求人】

    【名古屋市東大曽根区】未経験・第二新卒可/メカ設計/機構設計/遊技機の枠・筐体等の商品開発【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【名古屋市東大曽根区】未経験・第二新卒可/メカ設計/機構設計/遊技機の枠・筐体等の商品開発

    ■職務内容:
    全国のホールに並ぶ遊技機(ぱちんこ・スロット)製品を構成する部品の設計(具現化)業務になります。顧客は大手遊技機メーカー各社で、直接取引となっており、当社は総合部品メーカーとして上流から関われる数少ない企業になります。デザイン部門・回路設計部門との連携が多く、コンセプト・デザインなどの企画から関われるので、技術力だけでなく創造力も大いに発揮いただけます。

    ■具体的には:
    企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを行う業務となります。1〜2年先に市場に出回る商品開発や、5〜10年先を見据えた新しい遊技機部品の研究開発業務もあります。

    ■使用ツール:
    3D-CAD(solidworks)、2D-CAD(AutoCAD)

    ■業務の魅力:
    単なる設計に留まらず、実際に製品として形を成すまで関わり、製造部門で安定した品質で量産されていく過程にも踏み込んでいくことのできる点でやりがいがあります。試作品を組立していく過程はプラモデルの組み立てに通じるところがあり、技術者の中にはプラモデル好きが多い理由の一つかもしれません。

    ■キャリアパス:
    ご経験にもよりますが、3-6ヵ月程度は図面基礎研修により基本の技術を習得いただきます。

    ■配属先:
    商品開発部(設計G)
     構成:17人( 部長[ 50代1人 40代1人 ] GL[ 50代1人 40代2人 ] TL[ 40代2人 30代2人 ] 社員[ 50代1人 40代1人 30代3人 20代3人 ] )

    ■中途入社の方の過去ご経歴について:
    ほとんどの方(少なくとも90%以上の方)が異業種からの入社でご活躍されておりなじみやすい環境になります。また、組織としても異業界からの(異業界ならではの)発想など新しい風を吹き込んでもらいたいと思います。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・理系の学部学科を卒業されている方またはCADの使用経験のある方

      ■歓迎条件:
      ・樹脂設計知識/3D-CAD経験(操作技術)/機械系知識

      ■あれば尚良い:
      ・普通自動車免許(AT限定可)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13
      勤務地最寄駅:各線/大曽根駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      最寄駅(JR、名鉄、地下鉄、ゆとりーとライン)から5~10分程度の通勤利便性のよい勤務地です。

      <転勤>
      当面なし
      非常に稀ですが、将来的( 役職や職責等による )にはその目的を示した上で、赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1年単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:38時間46分
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ■当部門 27.52時間/月 ■全部門 11.75時間/月(2023年度実績)

      給与

      <予定年収>
      358万円〜467万円

      <賃金形態>
      日給月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜300,000円/月20日間勤務想定

      <想定月額>
      230,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      基本給+賞与(直近実績)+残業(全体平均)で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。
      昇 給:年1回(毎年4月/B査定で月+10,000円[2024年実績])
      賞 与:年2回(2.56ヵ月相当[2023冬+2024夏 直近実績])
      協力金:不定期(インフレ生活支援/期末業績等による)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数115日

      月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり
      長期休暇(年末年始・GW・お盆)あり
      時間単位有給休暇(上限40時間/年)制度あり
      有休消化率:84.92%(2023年実績)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限50,000円/月(会社規定に基づき支給)
      家族手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:中小企業退職金共済・特定退職金共済

      <定年>
      60歳
      定年再雇用65歳まで

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      社員持株会/退職金制度(中退共・特退共)/永年勤続表彰/慶事・弔事休暇/育児休業規程(育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業)/介護休業規程(介護休業・時短/時差勤務)/人事査定制度(グレード制)/発明報奨制度/各種健康診断/インフルエンザ予防接種(集団接種)/ストレスチェック制度・産業医/社外相談・通報制度/会員制リゾートホテル/災害備蓄/AED設置/社員紹介(知人・縁故)採用/宅配弁当(給与天引) など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社MRD
      設立 1968年10月
      事業内容
      ■事業内容
       遊技機器、電子機器ならびにその部品の企画、開発、製造および販売
       遊技機器に関する研究開発
       金型の製造および販売
      資本金 87百万円
      従業員数 214名
      本社所在地 〒4610022
      愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13
      URL http://www.mrdnet.co.jp
    • 応募方法