具体的な業務内容
【桜木町】人事／給与・社保◆日清オイリオG・唯一のIT部門◆連続黒字経営◆平均勤続年数17年／転勤無
〜日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.7年〜
■募集概要：
日清オイリオグループのグループ企業として唯一のIT会社として、日清オイリオグループはもとよりその他のお客様のソリューションを提供しております。
今回は管理部門の強化をはかるため、給与・社会保険を含む人事・総務業務をご担当頂ける方を募集いたします。
■業務内容：
まずは給与と社会保険業務全般を現在のメンバーと一緒に把握し、一連の業務を理解するところからスタートしていきます。
＜具体的には＞
・給与、賞与計算事務
（親会社との連携、問い合わせ対応など）
・各種社会保険事務
・入退社手続き
・勤怠管理
・年末調整業務
・備品管理 他
※「業務のこの部分を改善してみては？」といった提案は大歓迎です。
あなたの経験を活かして、ぜひ業務の改善にも取り組んでください。
■配属部署名：
管理室人事総務課
■入社後のキャリアパス：
給与や社会保険業務について一通りの業務を確認し、職場に慣れてきたら、徐々にメイン担当としてお任せしたいと考えています。
将来的には、労務のスペシャリストを目指したい方、または管理部門の中で財務や経営企画などスペシャリストを目指したい方、幅広いキャリアの選択が可能な環境です。
■組織構成
管理室人事総務課所属
9名：課長1名、主任3名、メンバー5名
■働き方：
◇年休125日、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。
◇平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。
■当社の特徴：
◇当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
