具体的な業務内容
【新横浜】人事・採用担当（管理職候補）◇NTTデータ×パナソニック×デンソー出資／売上高500億超
〜大手通信キャリアや完成車メーカー等をお客様に持ち、プライム案件多数のIT企業／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率3％の働きやすい環境で管理職候補の採用担当を募集します〜
■採用の背景
会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。
■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。
■入社者への期待
今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要です。
■組織構成
・採用課6名- 課長、メンバー（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）
※他業界からのキャリア入社のメンバーも在籍しており、フォロー体制も万全です。
■職場環境・働き方（23年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日
・スーパーフレックス：コアタイムなしのフレックスタイムを導入。標準勤務時間は9:00〜17:30（休憩45分）ですが、コアタイムの設定がないので、柔軟に勤務することが可能です。
■当社の特徴・魅力
・NTTデータ、パナソニック、デンソーの出資会社であるため経営基盤が安定しており、また、福利厚生などの制度も充実しています。
・誰もが自由に発言できる風通しの良い社風です。週に1時間、担当業務やプロジェクト以外の活動を行う時間を設け、職場の課題解決や新たな価値創出にチャレンジする「イノベーションタイム」を設けています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
