具体的な業務内容
【新横浜】人事／人材育成※IT業界経験歓迎＜NTTデータ×パナソニック×デンソーの出資の安定企業＞
〜NTTデータグループの組込みソフトウェア分野中核企業／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率3％の働きやすい環境〜
■雇い入れ直後：人財育成業務（総合職）
■変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
【仕事内容】
管理職候補として、人財開発・教育業務全般(全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案〜実施運営)を担当いただきます。
将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。
【入社者への期待】
今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。
人材開発/育成によって会社の事業拡大に貢献頂くことを期待しております。
【組織構成】
育成課5名- 課長、メンバー（全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員育成）
【採用の背景】
会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、それに向けた体制強化を目的としています。
【職場環境／働き方】（22年度全社実績）
・在宅勤務実施率：48%
・月平均残業時間：26時間
・平均有給消化日数：21日
・スーパーフレックス：コアタイムなしのフレックスタイムを導入。標準勤務時間は9:00〜17:30（休憩45分）ですが、コアタイムの設定がないので、柔軟に勤務することが可能です。
【当社の特徴・魅力】
・NTTデータ、パナソニック、デンソーの出資会社であるため経営基盤が安定しており、また、福利厚生などの制度も充実しています。
・誰もが自由に発言できる風通しの良い社風です。週に1時間、担当業務やプロジェクト以外の活動を行う時間を設け、職場の課題解決や新たな価値創出にチャレンジする「イノベーションタイム」を設けています。
チーム／組織構成
