具体的な業務内容
【新大阪/在宅可】総務人事担当◇有給消化取得率約9割／フレックス／大手資本で安定◎
〜NTTデータ×パナソニック×デンソー出資で安定／大手通信キャリアや完成車メーカー等日本を代表する企業様をお客様に持ち急成長のIT企業／BtoBtoCをメイン事業に持ち、日常生活を陰ながら支える／多様な働き方に合わせた福利厚生があり、離職率3％の働きやすい環境〜
【仕事の概要】
本社のコーポレート本部との連携しながら、西日本事業本部における事業推進担当として、総務人事業務を中心にお任せいたします。
■人事
・労政/勤怠管理
・人財育成
・採用
・任用/評価
■総務
・ファシリティ管理
・リスクマネジメント
・BCP、災害対策
・庶務など
ご経験に応じて、業務推進(調達/購買、輸出管理、情報セキュリティ)、PMO(プロセス改善、品質管理、原価管理)、経理(管理会計)など幅広く業務をお任せする可能性がございます。
【業務の魅力】
本部内の現場(開発・営業部門)との距離感が近く、事業企画部での取り組みが事業本部全体に波及していく手触り感を感じることができます。
また、事業本部の全体を俯瞰しながら事業運営・改善を行うため、経営視点での業務推進スキルを身に着けられます。
事業運営にも関われるため、働きやすい職場風土・環境・仕組み構築を通して社員一人ひとりが活躍し、成長するための土壌作りを一緒に創っていくことができます。
西日本事業本部組織構成:
約350名（20代:31％、30代:16%、40代:33%、50代:21%)
【職場環境・働き方】
（23年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日
※リモートワークが出来る環境は整っており、業務の状況にあわせ、活用可能です
【キャリアパス】
事業本部運営に関わる業務（総務人事、業務推進、PMO等）を幅広くご担当いただきます。
一定範囲の実務を統括しながら、自らもプレイヤーとして問題解決にあたっていただきます。
入社後3年間以内に、将来的な課長候補として課長を補佐する課内のリーダーとして業務に従事いただき、キャリアアップを目指していただきます。
※ご経験、ご志向に合わせて、事業企画もお任せする可能性もございます。
※人財育成の観点で社内ローテーションの可能性あり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
