具体的な業務内容
【京都・相楽郡】人事（採用・広報）※職種未経験歓迎◆村田機械グループ/転勤無/年休128日
【人事へキャリアチェンジしたい方歓迎！！／「切れない無線」を追求、グローバル展開する研究開発型メーカー／将来的に人事戦略まで携われる】
当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。
・今回は新卒採用業務から担当いただき、将来的には幅広く業務を担当いただける方を求めています。
■入社後すぐ：
・採用業務（新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等）
※キャリア採用企画・学校訪問・説明会などにより、土日参加はまずございません。万が一、土日参加が発生した場合は、休日出勤手当か振替休日を選択いただけます。
・採用ポジション：新卒採用 / 開発職（技術職） / 年間5名程度予定
・広報業務：会社案内の更新、会社のＰＲにつながる動画作成など
■将来的には：
下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。
・組織開発/教育/研修（マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など）
・人事制度の企画/構築/運用/改定（評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度）
・目標管理制度の運用/改善
・組織再編、人事異動の計画/実行
・各種規程整備/改訂（法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂）
■本ポジションの魅力：
・人事職としてスキルアップが叶えられる環境です。
・企画提案、実行までをご自身の経験を活かしつつ裁量を持って担える環境で、人事領域での幅広い経験が積むことができます。
・人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積むことができます。
■組織構成
センター長１名、マネジャー1名、メンバー2名の体制でございます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
