具体的な業務内容
【大阪/稼げる技術職】建築施工管理◆即昇格即昇給！土日休/転勤出張無/圧倒的成長企業/上場G
◎技術職なのにインセンティブあり！手に職をつけながらも年収UP！
◎最短26歳で課長×年収1,000万円も可能！
◎竣工ごとのインセンティブもあり！年間50〜100万円程度の支給実績
”一生に一度の買い物である住宅の建てる工事”という数カ月〜半年のプロジェクトの管理をいただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。
■仕事詳細：
戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。
希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。
・まずは年間24棟の完工を目指していただきます
・1棟あたりの工期は105〜150日程度で行います
・7〜8件の案件を同時に担当します
・1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします
・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です
将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。
■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力：
（1）抜群の評価・キャリアアップ制度！：
入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。
また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。
（2）頑張りを給与にも反映！入社5年目の平均年収は1,025万円：
「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照）
（3）IT導入や分業促進で業務効率化：
土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。
見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
