具体的な業務内容
【東京】人事・総務◆実力主義にてスピード昇進が叶う◎／成長率1位のオープンハウスGにて安定基盤
〜年間売上1000億円規模の人事・総務に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中〜
■業務内容：
東証プライム上場・売上1兆円のオープンハウスグループの中核企業である当社において、組織風土を作る人事・総務のお仕事をお任せいたします。
■業務詳細：
・給与計算、労務管理、人事評価、制度設計業務
・店舗開発、オフィス移転、車両・備品管理業務
◎社内全ての部署、従業員とのかかわりがございます。
◎外部パートナーさん(保険会社、弁護士、社会保険労務士、リース会社)ともかかわる機会がございます。
■魅力・やりがい：
・プロジェクトごとの専任担当制となるため、スペシャリストを目指せる環境です
・経営直下でのプロジェクトが多数あり、一連のプロジェクトを裁量権を持って実施いただけます
・経験豊富な先輩社員が多数いるため、業界未経験者も大歓迎です◎
・「業界の構造・当たり前を変えたい」「経営に近い環境で決裁権を持って働きたい」という思いを実現できます
・スピード感をもって短期間でPDCAを回すスキルが身につきます
■働き方について(IT導入)：
当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています！
■入社後のフォロー体制：
・約1か月間のOJTで「人事・総務」の仕事に必要な知識、スキル、ノウハウをインプットします
・まずは先輩のフォローのもと、一つの業務範囲を担当いただきます
・一人前になると複数の業務を担当しながら、後輩の育成やマネジメントをお願いいたします
■社内での昇進・昇格キャリアステップ
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり！実行・運用だけでなく、より上流の企画・戦略策定など経営に近い場所で業務を経験することができます。成果次第で、経営推進部等、より経営に近い部署にてキャリアチェンジすることも可能です。
■組織について：
建設業界の高齢化が進む中で、当社は60％以上が20〜30代と比較的若い組織となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
