【名古屋／女性社員活躍中】建築施工管理＊RCマンション◆転勤・出張無し／残業18hの労務管理に成功◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理のご経験がある方

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴う異動は基本的にございません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
働き方改革を推進中／18時退社可能・時差出勤制度あり

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜330,000円
固定残業手当/月：70,000円〜120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年4回※個人の業績による
■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による
■モデル年収：
例1：881万円 入社7年目 課長職(月給62万円＋賞与)
例2：1,420万円 入社13年目 部長職(月給101万円＋賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

休日：原則土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇
※計画的有給付与5日（合計年休121日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心


＜その他補足＞
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■総合福祉団体定期保険
■制服・社用携帯
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■資格手当：建築士（1級、2級）、施工管理技士（1級、2級）
■引渡手当
■時差出勤制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月