具体的な業務内容
人事（採用・HRBP）業界未経験歓迎/所定労働7H◆健康経営優良法人2024
【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】
■業務内容：
採用、HRBPを中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、「１．キャリア採用 」「２．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。
※同じグループ内業務（健康経営・DEI推進等）にも携わっていただく可能性がございます。
（1）キャリア採用業務
当社は、年間を通じ、キャリア（中途）採用活動を行っております。採用成功に向けての計画立案から、課題に対する施策検討、実行までを幅広く ご担当いただきます。
・採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリード
・外部エージェントとの連携・折衝、その他ダイレクトリソースの活用
・担当部門へのヒアリング、レポーティング
（2）HRBP機能の強化 今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。
・事業部との定期的なコミュニケーション
・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成）
■人材育成方針：
当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。
■人事戦略：
データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。
＜人材開発部のミッション＞
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。
変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
チーム／組織構成
