具体的な業務内容
【東京】【総合職】人材紹介営業〜創業150年麻生グループの安定基盤／個人法人両方担当頂きます
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群】
■企業様の対応と求職者のカウンセリングを両方ご担当いただきます。
毎年業績を伸ばしており、更なる事業拡大のための増員募集となります。
【業務詳細】
ステップ1：企業様に対して、中途採用の求める人材要件のヒアリングを行います。
ステップ2：求職者に対して、転職希望条件のヒアリングを行います。
ステップ3：企業・求職者の要望に沿って、マッチした人材を企業へ紹介します。
ステップ4：職務経歴書作成や面接対策等、全ての選考をサポートします。
※入社1年ほどは新規開拓営業がメインとなります。
自身で開拓した顧客5〜10社と求職者の方を担当頂くことになります。
また1年間は育成担当がしっかりとフォローしますので
営業未経験の方も安心してじっくりと営業ノウハウを学ぶことが出来ます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【ポイント】
・企業、求職者の両方を一気通貫で支援できることが強みでもあり、面白さでもあります。
・CM等でお馴染みの大手食品メーカー、大手電機メーカーから中小企業まで
幅広い紹介実績が多数あるため、幅広い知識を身に付けることができます。
・自身が興味ある業界や、前職の知見を活かした営業戦略を立てることも可能です。
【組織構成】
・人材紹介担当11名
┗役割：営業9名、求職者専任・サポート2名
┗男女比：男性8名、女性3名（平均年齢28歳）
【働き方】
・残業月25h程度。
※業務に慣れた後、在宅勤務も導入（週3日前後）
【同社の特徴】
・特に九州で高い知名度をもつ「麻生グループ」の一員。
麻生グループは、117社・約1万6000人・創業151年の安定した基盤を持っています。
・安定基盤を持ちながら、自身のやりたい・チャレンジしたいことに
直接手を挙げられるベンチャー気質も備えています。
・幅広いサービスや公共性の高い事業を展開し、
総合人材サービス会社としてお客様に寄り添い顧客の課題解決をすることをミッションとしています。
・様々な逆境（コロナなどの社会問題）も言い訳にせず、人の為に考え抜く社風だからこそ
毎年、最高益を更新。順調に事業を拡大しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
