【京都/転勤無・在宅勤務可】医療機器の製造管理・開発サポート◇年休122日・残業10h程度/東証上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】下記いずれかの実務経験3年以上
・医療機器や電子機器分野での生産管理／品質管理／企画開発
※製造オペレーターのみの経験は対象外製造管理のご経験をお持ちの方は歓迎です。
【歓迎スキル】
・ビジネス英語（メール／会話）
・薬事/品質保証業務の経験
・新規事業の企画開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
※勤務地はご相談に応じます（京都工場は車通勤可）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:45
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間程度

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,950円〜386,400円

＜月給＞
267,950円〜386,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与改定：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による（設立以来の平均実績5ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（最高20日）等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度　等
自己啓発セミナーは、制限なく受け放題です。勤務時間中に自分の受けたいものを受けられ、社員の受講率も非常に高いです。

＜その他補足＞
■介護保険
■労災上積保険
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■各種貸付金制度
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険制度
■社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。