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    【愛知/刈谷市】自動車ブレーキシステムの制御システム開発(ソフト開発)◆国内トップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】

    【愛知/刈谷市】自動車ブレーキシステムの制御システム開発(ソフト開発)◆国内トップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【愛知/刈谷市】自動車ブレーキシステムの制御システム開発(ソフト開発)◆国内トップクラスシェア

    〜連結従業員数13,293名、国内外トップクラスのブレーキシステムサプライヤー/在宅勤務制度あり〜

    ■業務概要:
    当社にて、自動車ブレーキシステムにおける制御システム開発をご担当いただきます。取引先との車両制御の仕様検討/システム開発/車両適合/車両評価まで一貫してお任せします。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務詳細:
    ・量産展開におけるブレーキシステムの対顧客窓口とプロジェクトマネジメント
    ・量産展開における車両個別の制御仕様開発及び実車適合
    ・海外拠点を含めたソフトウェア開発プロセス、設計支援ツールの企画・導入
    ・ソフトウェアに関する技術開発、量産展開業務の品質確保と低コスト化/効率化
    ※業務での使用ツール…C言語、Matlab/Simulink

    ■配属後にお任せする業務:
    顧客要求をもとにブレーキ制御ソフト開発組織の取りまとめとして関係部署と協議しながらソフト開発計画を立案。リスク管理や環境整備など規定のソフト開発プロセスを推進し、ソフトをリリースします。開発完了後はプロジェクトを振り返り、ソフト開発プロセスを改善します。
    ※ご経験・スキルに応じて、活躍ポジションをご提案する場合もございます。
    ※車両適合技術部以外に次のような部署があります。制御・ソフト開発部、制御ユニット技術部、制御要素技術開発部です。

    ■やりがい/魅力:
    ・C言語ソフト、制御機能、ブレーキの知識を習得することができ、シミュレーション、実車評価など各種の検証方法を身につけることが可能です。
    ・1人で一連の業務を完結でき、様々な業務に携わり成長を実感することができます。
    ・挙動を体感しながら車両の運動性能をコントロールできます。
    ・開発の過程で、多くの人と関わることできる環境があります。

    ■ミッション:
    将来動向、顧客ニーズを先取りして、「コア」「カスタム」定義による品揃え整備し、顧客の期待に応えるカスタム設計を行い、ブレーキ製品をタイムリーに市場へ投入する。ブレーキシステム全体の対顧客窓口として、受注活動〜製品化開発〜量産展開プロジェクト管理を行う部署になります。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必要条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
      ・C言語でのソフトウェア開発経験
      ・制御システムの開発/評価の経験 

      ■歓迎条件:
      ・MATLAB/Simulinkによる開発経験をお持ちの方
      ・MBD開発経験をお持ちの方
      ・電子制御システム開発、電子回路の開発経験をお持ちの方
      ・ソフト・制御仕様の知見をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      本社・テクニカルセンター
      住所:愛知県刈谷市昭和町2-1
      勤務地最寄駅:JR東海道本線・名鉄三河線/刈谷駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】
      ※在宅勤務制度あり/在宅率50%

      <転勤>
      当面なし
      将来的な転勤可能性はあり

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):270,000円〜440,000円

      <月給>
      270,000円〜440,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
      【昇給】年1回(4月)
      【賞与】年2回(7月、12月)
      ■諸手当:通勤・家族・残業手当等
      ■年収例:630万/30歳/入社3年

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      完全週休2日制(土・日)、年末年始・GW・夏季休暇(各10日間程連続休暇)、年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:規定に応じて支給
      家族手当:規定に応じて支給
      寮社宅:社内規定あり
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:アイシン企業年金基金
      退職金制度:社内規定あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。

      <その他補足>
      ■施設:独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど
      ■制度:財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど
      ■その他:出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アドヴィックス
      設立 2001年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      同社は国内を代表する自動車部品メーカー3社(アイシン精機、デンソー、住友電気工業)が事業統合し、トヨタ自動車の出資で設立した「止める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専門メーカーです。主に自動車用ブレーキシステム(ABS、ESCなど)及び、そのシステムを構成する部品(ブレーキブースタ、マスターシリンダ、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、その他関連部品)の開発・販売を行っています。
      資本金 12,200百万円
      売上高 【売上高】645,200百万円
      従業員数 12,719名
      本社所在地 〒4488688
      愛知県刈谷市昭和町2-1
      URL http://www.advics.co.jp/index.html
    • 応募方法