具体的な業務内容
【愛知県小牧市】製造業向け人材営業◆OJTあり／年休122日／海外人材の挑戦を支援
【日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／海外人材のサポート／アジア圏へ全面進出を目指す／幅広い年代が活躍／土日祝休み／退職金制度あり】
■業務概要：
愛知エリアでの人材営業をお任せします。まずは既存顧客のフォローが中心となります。既存顧客およびスタッフフォローが8〜9割を占め、新規顧客活動の割合が低いことが特徴です。
※取引先の伸長に伴う顧客満足を高めるため、増員を行います
※バイリンガルスタッフも多数在籍しているため、外国語能力は不要です
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務：
・製造業顧客への派遣、請負営業
・既存顧客への定期訪問…社有車での移動
・スタッフへの就業場所の案内
・スタッフの管理…事務スタッフとの連携
・新規顧客との商談
■教育研修：
・会社の規模拡大とともに、社員教育の体制づくりも着々と進行中です。具体的には、OJT中心の「見て覚える」という形から、個々のレベルごとに用意したカリキュラムでの教育を実施しています。
・それに伴い評価制度も整えているので、1ヵ月後、1年後、5年後の自分の姿をイメージし着実に成長できます。誰もが認める幹部になれるよう、会社がしっかりサポートします。
■当社について：
・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして管理者のバイリンガルスタッフなどによる就労後の生活サポートなども行っています。
・当社はこれまで在留資格「定住・永住」の海外人材を受け入れてきました。2019年4月から始動し、コロナ禍で一部入国が止まっていた新たな在留資格「特定技能」の運用がいよいよスタートします。これまで在留資格「技術人文国際」や「留学生」では従事できなかった仕事にも従事できるようになります。当社も新たな人財獲得に向けて、アジア圏へと全面進出していきます。
・さらに人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。
■当社の強み：
顧客へ紹介するスタッフの8割は外国籍であり、40年以上培ってきた外国人材採用スキームがあります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
