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人事戦略・企画リーダー(マネージャー候補)
不動産業界の変革を支える/グループ全体の「働きやすさ」をデザイン
株式会社アドキャストホールディングス正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
グループ全体の管理機能を担う同社にて、人事戦略の立案から実行までを
リードします。グループ各社の社員が価値提供に集中できるよう、管理体制の
強化と経営基盤の構築をバックオフィスから支える重要なポジションです。
【職務詳細】
ご経験に応じて、以下の領域を中心に業務を牽引いただきます。
・採用・エンゲージメント推進:
└新卒・中途採用の戦略立案・実行(求人計画、要件定義、選考判断等)、
オンボーディング設計、社員エンゲージメント向上のための施策企画
・人材開発・リソースマネジメント:
└研修プログラムの企画・運営、パフォーマンスマネジメント(評価・目標管理、
処遇決定)、HRBPとして各部門の組織戦略・OJT支援
・厚生・総務・HR DX:
└福利厚生制度の企画・運用(健康支援、社内イベント等)、総務全般(役所届出、
法令遵守、社宅管理等)、HRデータの分析およびDX推進
【今後の展望・キャリアパス】
入社時に担当する領域に留まらず、将来的に労務管理、報酬設計、人事制度の企画・運用など、人事業務全般へ幅広く関わっていただくことを期待しています。
マネージャー候補として組織マネジメントへの参画も可能です。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・採用、人材開発、労務・総務いずれかの領域における実務およびリーダー経験
(3年以上)
・上記以外の領域における人事業務の実務経験(2年以上)
・基本的なIT/PCスキル(HRシステム、Excel、Word、PowerPoint)
【尚可】
・人材紹介会社や採用コンサルティング会社での営業・コンサルタント経験
・営業部門の人事担当経験(HRBP等)
・不動産業界での就業経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行スキル- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 人事、労務勤務地 雇入れ直後
東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 7F
JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分
変更の範囲
同社の定める場所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 600万円 ~ 850万円
年収:600万~1000万程度
月給制:月額430100円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:あり勤務時間 09:00〜18:00
9:00~18:00試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の労働条件:変更なし))休日休暇 【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(10日~20日)、特別休暇(入社直後3日間:本人の体調不良・両親の介護・小学生以下の子供の看護で利用可)待遇・福利厚生 通勤手当全額支給、定期健康診断、生活習慣病健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、表彰旅行、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力および調整力
・主体性を持って変革をリードできる方
・専門性を広げたい意欲のある方
・論理的思考と共感力のバランスが取れた方転職コンシェルジュからのコメント 技術面の魅力
・不動産業界のDX推進や業務効率化を支える管理体制の構築に携われます。
・グループ各社のデータを統合し、経営判断に直結する仕組み作りに参画可能です。
労働環境面の魅力
・2025年8月より順次管理部門を集約し、専門性を高め合える組織体制へ移行。
・グループ全体の働きやすさをデザインする立場として、自らの制度提案も期待されます。サービス・特徴 「グループ会社各社の社員がお客様への価値提供に集中できるよう、管理体制を強化し、経営基盤を盤石にする」
管理部門がグループ全体のシナジーを最大化し、企業成長へと繋げる ”要” が同社です。
人を育てる・成長のステージ :「人の成長こそ企業成長である」という考えのもと、スタッフ一ひとりが輝ける環境をデザイン
不動産に付加価値を与える・業界の健全化:既存の常識にとらわれない新しいビジネスモデルを提案し、不動産業界の健全化を促進
世の中を変革する・真の幸せの追求 :既存のルールや常識を疑い、「真に世の中をより幸せにするためにはどうすればよいのか」を常に模索
グローバル基準・世界に誇れる企業へ :国内基準の思考から脱却し、生産性・ビジョン・給与水準のすべてにおいてグローバルな企業基準での議論を徹底
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
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全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
