• コクー株式会社

    IPO準備にゼロから参画。管理グループマネージャー候補 一人法務募集

    【東京:リモート】法務

    IPO準備にゼロから参画。管理グループマネージャー候補 一人法務募集

    コクー株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    管理部の法務担当として、全社の法的問題解決および上場準備に関わる実務全般を担当していただきます。

    【職務詳細】
    ・事業部から依頼のある契約レビュー
    ・機関法務(株主総会招集通知、議事録、取締役会議事録等の作成)
    ・顧問弁護士および司法書士への相談・連携
    ・IPO準備(事務局代表対応)
    ・全社からの法務相談対応
    ・子会社対応(契約レビュー・法務相談など)
    ・「LegalOn」を用いたAIレビューや「Contracts CLM」による管理体制の構築

    【ミッション・今後の展望】
    現在は一人法務としての活躍を期待していますが、将来的には法務マネージャー、あるいは経営管理部全体のマネージャーへとステップアップすることが可能です。今フェーズではIPO準備実務に加え、上場後に発生するコーポレートガバナンスコードの担当など、上場企業ならではの管理業務にゼロから関わることができます。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・事業会社での法務実務経験3年以上
    ・契約書レビューの実務経験

    【尚可】
    ・労働基準法、労働者派遣法関連の知見
    ・上場会社での法務実務経験
    ・マルチタスク対応を得意とする方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 法務
      営業、事務、企画系 > 経理
      営業、事務、企画系 > その他事務関連職
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
      都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 700万円

      年収:500万~700万程度
      月給制:月額416666円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:業績による
      昇給:年2回 (1・7月)
      勤務時間
      09:30〜18:30
      9時30分~18時30分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      年間124日 完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
      有給休暇入社3か月で5日支給 育児休暇(男性も取得実績あり) 生理休暇 フリーバカンス休暇(3日/年) リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
      待遇・福利厚生
      資格取得支援、表彰制度※個人、チームを表彰。インセンティブで評価、社内FA制度、副業制度、WELCOMEBACK制度、クリエイティブワーク制度、コクーアカデミー制度、時短勤務制度有、定年65歳制度、服装自由、副業制度、交通費(月15万円まで)
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・他部門と円滑なコミュニケーションをとれる方
      ・同社の事業内容に興味をお持ちいただける方
      転職コンシェルジュからのコメント
      従業員満足を徹底する【人財】×【デジタル】を追求する会社
      インフラ事業に力を入れている会社です。
      ・副業も可能!
      ・社長もあだ名で呼ぶフランクな社風が出来上がっている
      ・帰属意識が非常に高く、フラットな環境
      ・代表もエンジニア上がりで気持ちがわかる
      ・FA制度があり、幅広いキャリアを描くことができる
      ・男女比で7割~8割が女性!管理職も多く女性が活躍できる環境!
      サービス・特徴
      【社風】
      理念共感度の高い方が入社しており、自ら会社の課題に関する対策をしたり、必要と思う制度の立案も実施。
       また、常にスキルアップに対して意欲的に取り組み続けることで、理念実現に向けたActionをとっている
      帰属意識をもち、横のつながりからも高めあえるよう、部活動や社内研修が盛ん。
       また、全社・事業の情報が滞らぬように社員が集まる会議体もある。
       その他にも大々的な表彰制度があり、全社員に称えられながら仲間と成果を実感できる環境がある。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート