具体的な業務内容
【大阪】人事(新卒採用)※転勤無◆年休124日◆ロート製薬系列◆創業62年の化粧品メーカー◆
＜ロート製薬系列の化粧品ODM会社の人事採用／年間休日124日でワークライフバランス◎／転勤なし／「愛される製品」を作るメーカー＞
■職務詳細：
ロート製薬系列の化粧品ODM会社である当社の人事部にて下記の業務をお任せします。
・新卒採用に関わる一連の業務（毎年5名〜15名程度）
・新入社員研修
・キャリア採用に関わる一連の業務（年間20名程度）
大まかな採用の流れは決まっておりますが、その年の採用目的に沿った企画立案〜運営をご担当いただきます。入社後、まずは通年実施しているキャリア採用のサポートをご担当頂きます。
ご経験がなくても、マンツーマンで業務をお伝えできる環境があるため、ご自身の業務の幅を広げて頂く機会となります。
〜ゆくゆくお任せしたいこと〜
ご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せいたします。
雇用契約に関わる業務
・入社・退職手続き
・給与計算補助
・その他、人事業務に関わる事務業務全般
■配属部署構成：
人事部… チーフ１名（40代男性）、スタッフ3名（女性）で構成されております。
■ワークライフバランス
新卒採用をご担当いただくため、繁忙期・閑散期がございますが、新卒採用の比重が大きくなる2月〜6月でも残業は20時間〜30時間程度です。
閑散期となるそれ以外の時期の7月〜1月については、0時間〜5時間程度とワークライフバランスの整った環境です。
■他企業様との違い：
敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。
また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。
化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
