具体的な業務内容
【大阪】人事（採用・研修メイン）◆ロート製薬系列／創業62年の化粧品メーカー／転勤無／年休124日
〜ロート製薬系列の化粧品ODM会社／年間休日124日でワークライフバランス◎／転勤なし／「愛される製品」を作るメーカー〜
■職務詳細：
人事部内にて、まずは下記採用・研修業務をメインに覚えていただきます。
・新卒採用
・新入社員研修
・キャリア採用業務
大まかな採用の流れは決まっておりますが、その年の採用目的に沿った企画立案〜運営をしていただきます。
その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せいたします。
・雇用契約管理
・入社、退職手続き
・給与計算補助
・その他、人事業務に関わる事務業務全般
■配属部署構成：
人事部… チーフ1名（男性）、スタッフ2名（女性）で構成されております。
■ワークライフバランス：
繁忙期（2〜5月）は月20〜30時間となりますが、それ以外の時期については、10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。
■他企業様との違い：
敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。
また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。
化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の1つとされています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
