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3.4
レポート数 25件
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株式会社三井住友フィナンシャルグループ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.4
仕事のやりがい
3.3
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
4.0
給与の満足度
3.4
ホワイト度
3.6
総合評価
3.4
平均年収
456万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
408万
30代
856万
40代
--万
月の残業時間
平均18.3時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均60%

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株式会社三井住友フィナンシャルグループ年収・給与の統計データ（年収データ対象：8人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 463万円
金融専門職 327万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 315万円
30代 608万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 332万円
30代 -
40代 -
50代 -
金融専門職 20代 327万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社三井住友フィナンシャルグループ転職・中途採用面接

  • [株式会社三井住友フィナンシャルグループ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：法務
    • 職種：法務
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    この企業を選択した理由

    他行のメガバンクと比べ、どこがどう違い、その違いとなるものが自分とどうあっているかについて言及しました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接準備としては、その企業をとにかく知ることを肝に銘じました。具体的にはインターネットで各種情報にアクセスし、メモをとるような形です。その上で自分のそのままを見ていただこうと思い、面接にいどみました。

    投稿日: （記事番号:200930）

  • [株式会社三井住友フィナンシャルグループ]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事
    • 職種：人事
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長

    なぜ他の企業じゃなかったのか

    私は三井さんの心構えに魅力を感じたからです。なぜなら、私自身幼い頃から三井さんの本を読んでおり、上を目指すその姿勢に感動を覚えたからです。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    選考のプロセスですが、面接はたったの２回です。それは人柄を重視した選考であり、３回４回と回数を重ねることで人事の人の混乱を防ぐためであります。２回だったのでこちらも言いたい事をしっかり話せました。なので人を大事にする選考プロセスだと感じました。

    投稿日: （記事番号:158687）

株式会社三井住友フィナンシャルグループ業績情報

売上高
57,353億円
営業利益
11,923億円
経常利益
11,353億円
平均年収
1,155万円
従業員数
86,659人（連結）
平均年齢
39.30歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社三井住友フィナンシャルグループ会社概要

企業名
株式会社三井住友フィナンシャルグループ
英名
Sumitomo Mitsui Financial Group Inc.
略称・通称
三井住友FG、SMFG
企業HP
https://www.smfg.co.jp/
住所
東京都千代田区丸の内１丁目１番２号
業界
サービス業
代表者
中島達
設立年月
2002年12月
上場区分
東証１部
上場年
2002年
証券コード
8316
決算月
3月
データ提供元：FUMA