• 株式会社あきんどスシロー

    働き方 /高待遇【店長の平均年収621万円】/福利厚生も充実しております!

    【奈良】店長候補(エリア限定社員)

    働き方 /高待遇【店長の平均年収621万円】/福利厚生も充実しております!

    株式会社あきんどスシロー
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。

    【職務詳細】
    「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。
    ・売上管理/発注/検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理
    ※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。
    『入社後コンスタントに研修あり』
    入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です!

    働き方
    ・エリア限定社員
    →引越しの心配がない、通勤時間60分圏内で働くことが可能です。同意がないエリア外への転勤はありません。

    評価
    意欲やスキルに応じて随時昇給を行っています。それに伴って、役職もどんどんUP可能。
    評価基準は店舗の売上だけでなく、「真摯さ、コミュニケーション、リスク管理、オペレーション、数値管理、設備管理」の6つの指標で評価します。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・飲食業界経験者
    ※販売・接客の経験(アルバイト経験も可)をお持ちの方

    プライベート充実
    年2回5連休を推奨しています。店長になればシフトは自分次第なので、三連休をうまく作り、家族との時間に充てる社員も多いです。海外旅行に出かける社員も!
    有給や全店休業など含めると、平均休日実績120日以上!
    社員実績(2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日)

    社員の年収例
    470.2万円/副店長(早ければ半年以内昇格) 平均29歳
    621.7万円/店長(早ければ2年半昇格) 平均34歳
    884.2万円/営業課長(4店舗以上の管理者) 平均39歳
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      サービス、販売系 > 販売、売場担当
      サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
      勤務地
      雇入れ直後
      店舗により異なる
      店舗により異なる

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 352万円 ~ 550万円

      年収:352万~600万程度
      月給制:月額260000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月・12月 ※昨年度支給実績2回)
      昇給:随時
      勤務時間
      11:00〜23:00
      11:00~23:00(シフト制実働8時間)※深夜営業を行っている店舗はありません
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月(期間中の給与・待遇の変動なし))
      休日休暇
      週休2日制(月8~9日・シフト制)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇 など
      待遇・福利厚生
      交通費全額支給、地域手当、自動車通勤OK※勤務地による、役職手当、残業手当、単身赴任手当、帰郷手当(月2回)、車両管理手当、異動手当、独身寮完備(自己負担額:月2万円~)、食事補助、社員持株会、副業・兼業制度
      喫煙情報:敷地内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
       ~全国に拠点を構える回転寿司チェーン店!~
      人を本当に大切にする会社!
      ・長時間労働を防ぐ【労務状況のモニタリング】
      ・社員同士で情報を交換し合える【全店長会議の開催】
      ・他にも【年2回の5連休取得推奨】、【ブロック限定勤務制度導入】など、様々な取り組みを実施しています。
      結果、社員のモチベーションが向上しただけでなく、離職率は飲食業界平均値の半分以下まで改善しました。
      サービス・特徴
      リーディングカンパニーとして、全国に640店舗以上を展開する同社。2022年度のグループ年商は前年比16.8%upの2813億円。競合の多い回転すし業界の中で、約40年安定した経営を続けています。
      また、スタッフがやりがいを十分に感じられるよう、会社として様々な工夫をしています。例えば、業界内でいち早くIT化を進め、時間帯や曜日など、地域ごとの過去データが分かるシステムを導入。自動案内やセルフレジにする事で、待ち時間やスタッフのミスもグッと減りました。

      あなたの「強み」が活かせる
      人の強みは十人十色。同社では、各フェーズに合わせた研修制度や、多角的な評価、それに基づいた随時の昇給・年2回の賞与など、それぞれの社員が一人ひとりの良さを活かしながら、強みを伸ばしていける会社を目指しています。

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
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    <ワークポートの特徴>
    47都道府県に面談拠点を設置
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    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
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    社名 株式会社ワークポート