具体的な業務内容
【大阪】人事部採用（メンバー）◆第二創業期を迎える世界展開のゲーム会社／年間休日125日
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた当社は「Global Top10 Publisher」を目指し現在、非常に早いペースで組織が拡大しています。
直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。
そんな大規模ミッション遂行のため、経営層への提案・プレゼンとして採用戦略の進捗状況や課題の報告・新たな取り組みの提案なども行います。
■具体的には：
（1）採用戦略の立案・実行
採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。
（2）採用プロセスの管理
◎採用活動の全体管理（求人広告の作成、選考プロセスの設計・運用など）
◎応募者／人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
（3）採用活動
◎母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
◎合同説明会・企業説明会の運営
■募集背景・特徴：
【SNKの未来を創るのはあなたです】
会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。さらなるグローバル展開とこの勢いに対応するためには、多くの人材獲得が欠かせません。
今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用のメンバー募集ですが、求められるのは、ただの採用活動ではありません。
会社の成長スピードを超える対応力: 日々変化する採用ミッションや課題に迅速かつ効果的に対応する力。新しいアイデアと提案: 「これまでのやり方」に囚われない革新的なアプローチ。
大変なミッションですが、もちろんやりがいもあります。
成長する会社を支えるなかで、あなた自身も大きく成長できるはずです。
チーム一丸となり、採用ミッションを成功に導きましょう。
チーム／組織構成
