具体的な業務内容
【東京】人事管理部 課長（マネジャー）候補◆グローバルに事業を拡大しているゲーム会社
■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社での人事管理部課長（マネジャー）候補を募集■□
■業務概要：
東京メンバー（2名）のマネジメントを中心に、部門長（大阪勤務）と共に、当部署に求められるミッション達成や貢献していただく。マネジメントに偏らず、拡大の一途をたどる部門ミッションやタスクを自ら実行し牽引していただきます。
■具体的な業務内容：
（1）東京エリアを中心とした各部門との連携
（2）教育、育成業務担当メンバー（東京）の実務支援と育成
（3）部内の大阪メンバー担当業務への支援
（4）特命事案への対応
（5）部署の予算策定／予実管理／計上処理
■以下ご経験をお持ちの方歓迎：
・グローバル展開を行っている企業の人事部門経験（出向者管理ではなく、海外の親会社/子会社との連携など）
・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等の有資格者
・英語での実務経験
・10名以下の少数精鋭体制で、400〜1000名規模への拡大期を支える意欲がある
■求める人物像：
・他責にせず、部門の業績責任を負う、組織貢献を重視した言動ができる方
・情報の管理統制ができ、人事部門の役職者として信頼される振舞いができる方
・チームワークを重視したマネジメントスタイルを体現できる方
・上下を問わず、配慮とリスペクトをもった言動のできる方
・高度な守秘義務に関するリテラシーを有すること
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
