【東京】人事管理部（メンバー）◆専門性を活かすことが可能/グローバルに事業拡大中【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の人事部門において、下記いずれかの担当領域での実務経験を3年以上有すること。
└人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度など）
└就業規則の整備、運用など（法改正対応、よりよい運用への変更提案など）
└給与計算、社会保険手続きなど
└人材育成、教育研修業務

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：カウンセラー、キャリアコンサルタント国家資格、衛生管理者1種、衛生管理者2種

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
480万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円〜8,000,000円

＜月額＞
300,000円〜500,000円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は想定年収です※上記年収には賞与含む
・上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります
■時間外手当は別途支
■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月/年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：夏季、年末年始
■有給休暇付与日数：最大12日
・入社時に付与／※但し、入社月により日数が異なる。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■一時金■確定拠出年金

＜定年＞
60歳
■再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■セミナー補助制度／研修制度

＜その他補足＞
■昼食補助制度
■フリードリンク制
■オフィスカジュアル／制服なし
■開発専任役職手当
■リファラル制度
■健康診断（年1回）
■コロナワクチン接種時特別休暇
■インフルエンザ予防接種
■従業員相談窓口
■福利厚生倶楽部
・その他にも充実した福利厚生があります
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月