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2.0
レポート数 38件
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株式会社エスワイシステム総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.1
仕事のやりがい
2.2
ストレス度の低さ
2.0
休日数の満足度
2.2
給与の満足度
1.5
ホワイト度
1.9
総合評価
2.0
平均年収
375万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
368万
30代
574万
40代
--万
月の残業時間
平均15.0時間
月の休日出勤
平均0.5日
有休消化率
平均62%

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株式会社エスワイシステム年収・給与の統計データ（年収データ対象：17人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 375万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 328万円
30代 400万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 20代 328万円
30代 400万円
40代 -
50代 -

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株式会社エスワイシステム転職・中途採用面接

  • [株式会社エスワイシステム]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム部
    • 職種：プログラマ
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    残業が多いですが大丈夫ですか？

    転職理由を３つの単語で答えてください。
    キツいですが大丈夫ですか？というような確認が多かった。未経験でも意欲があればOKな感じ。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募してまずは適性検査と会社説明があります。適性検査は筆記です。その後結果次第で面接に進みます。面接回数は2回で、1度目は採用担当の人と管理職クラスの人など3人と面接をします。内容は一般的なものですが、終電で帰る日が続くのがどれくらいの期間なら耐えられる？などという質問もされます。２回目は役員面接です。ここでは耐えられるかという確認が多いです。

    投稿日: （記事番号:615448）

  • [株式会社エスワイシステム]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：オープンシステム部
    • 職種：プログラマ
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、部長、現場の社員

    ・志望動機を3つの単語で答えてください。

    未経験、挑戦（あと1個は忘れてしまいました）。
    入社後、社長のことをいろいろ知ると、要は分かりやすく、すぐにアウトプットできる人間を求めている為、このような質問をしていると思われる。そんなに複雑な動機でもなかったので、割と簡単に答えられた。前向きな単語を使うのが大事な気がする。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募動機：未経験であったがプログラミングに興味があり、未経験者採用を積極的に行っている為。
    面接準備：基本情報資格取得。独学で簡易的なゲームの作成。
    先行のプロセス：会社説明時に、筆記試験実施。その後面接2回。1回目は採用担当1名（入社後知ったが、採用担当が管理者でない場合、システム部の管理者が同席）。2回目は社長、部長の2名。
    アドバイス：できます、やります、がんばります。って話せばOK。ただし、そのような方針、人間の集まった会社であることは認識してください。

    投稿日: （記事番号:257931）
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株式会社エスワイシステム会社概要

企業名
株式会社エスワイシステム
企業HP
https://www.sysystem.co.jp/
住所
愛知県名古屋市東区代官町３５番１６号
業界
情報・通信
代表者
玉本真也
設立年月
1991年01月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA