具体的な業務内容
【梅田/在宅勤務可】人財開発◆NTTデータグループで安定基盤◆福利厚生充実◎
〜NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社/上場子会社の安定基盤◎/人材戦略に携わる〜
■採用背景/業務内容：
積水化学工業から機能分社した当社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、NTTデータグループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。
2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行。社員に主体性と挑戦を求めるとともに、パーパス経営と人的資本経営を打ち出し、人財育成に今まで以上に注力することとしました。
今回の募集では、階層別研修やキャリア支援ワークショップ等について体系から再構築するフェーズに参画いただける方を求めています。
現在はグループ会社の協力も受けながらコンセプトづくりを進めている最中のため、人材戦略に合わせて研修や制度を共に作っていけるフェーズです。
また、組織エンゲージメント向上のための自立と自律に基づく人材配置等のHRテーマに対して、できたものを動かすだけでなく、その後の効果測定や見直しなども含めて、より良いものにしていくことが求められます。
＜その他業務＞
・P-CDPに関する業務 ※NTTデータが運営する「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」の略で、社員の自律的な成長を支援するための制度
・スキル認定、教育研修など
・キャリア構築、エンゲージメントに関する業務
■配属先情報：
・経営企画部が11名在籍しており、うち4名が人材開発をメインに担当しております。
・将来的には人財開発のリーダーを目指していただける方の応募を期待します。
■企業について：
積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。
■働き方：
・リモートでの勤務が可能です。
・有給取得1日/月を奨励しており、取得しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
