【東京】【マネージャー】アプリケーション開発エンジニア ※NTTデータGr／プライム案件／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】下記全てのご経験がある方
・PM経験
・顧客・ベンダとの調整の経験
・マネジメント経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】　

＜転勤＞
当面なし
東京での開発を中長期的に中国地方へ集約し、東京在籍人財をシュリンクする動きがありますので、数年以内に中国地方へ異動の可能性があることに同意できる方に限らせていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
850万円〜1,010万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：572,300円〜639,399円

＜月給＞
572,300円〜639,399円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回( 6月、 12月)
※予定年収は選考を通じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。
※有給消化率100％
※リモートワーク可（手当支給）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給）
家族手当：扶養手当として支給
住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り
寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・資格取得奨励金制度
・受験料と合格祝金の支給制度
例)情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給。

＜その他補足＞
・深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件
・リモートワーク手当
・首都圏赴任補助費、または遠隔地住宅手当
・単身赴任者への帰郷旅費支援（9回／半年）
・NTT健康保険組合等

■認定
・くるみん　子育てサポート企業
・広島県仕事と家庭の両立支援企業
・広島県男性育児休業等促進宣言企業
・第15回　広島市男女共同参画推進事業者　表彰

■その他
・育児休業　3歳まで
・時短勤務　小学3年生まで
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
当期間での待遇に変更はありません