【PL候補】開発エンジニア・国産No.1CRM/SFAのカスタマイズ開発・保守／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記２つが該当する方
（1）Javaを使用した開発経験５年以上
（2）フロントに立って顧客対応もしていきたい趣向のある方

■歓迎条件：
・顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・GitHubを用いたソースコード管理経験
・CRM/SFAを用いた開発経験
・Web系開発プロジェクトでのAWS利用経験

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年収管理制（基本給は年収の1/12）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,000,000円

＜月額＞
583,333円〜812,499円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は業績賞与を除く
※給与詳細スキルや経験を考慮の上決定
■昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直し）
■賞与：年1回のインセンティブ賞与（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、記念日休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（10万円／月まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、生命保険（死亡・高度障害）、損害保険（事故・怪我）
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：退職金共済制度あり/確定拠出年金制度あり

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインになります。資格取得奨励制度、書籍購入制度、セミナー費用補助制度有り。

＜その他補足＞
（1）健康医療・将来の備え
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度

（2）ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度

（3）学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助

（4）その他
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
ポジションによっては3ヶ月です。