【未経験歓迎／人事（採用・育成）】早期キャリアアップ可能・裁量◎年休124日・残業18h◆銀座【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒以上
・対人折衝業務の経験 2年以上
※採用業務未経験でも大歓迎です！

■歓迎条件：
・SaaS業界での就業経験
・人事・採用業務のご経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートも取り入れておりますが、社員との関係構築がなによりも大事である人事社員は、原則「出社」となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業18h

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,625,012円〜4,125,012円
固定残業手当/月：72,916円〜114,583円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円〜458,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。
※想定年収の1/12を月給として支給。
※昇給　年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始休暇（12/30〜1/3　有給奨励日を利用し長めに休暇を取る社員もいます）
・夏期休暇（7〜９月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給　上限10万円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、生命保険（死亡・高度障害）、損害保険（事故・怪我）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助

＜その他補足＞
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。