【千葉市】構内設備（電装関係中心）の維持管理・トラブル対応　※転勤なし/車通勤可/双日100％子会社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
エクセル/ワードの基本作業の出来る方で下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気工事経験者（第二種電気工事士。第一種電気工事士があれば尚良）で現場作業が可能な方
・電気回路図が作成できる方（できればCADなど使用できる方）
・計装品（圧力計・差圧電送機・コリオリ式流量計・電磁弁・ポンプ・液面計など）の整備・取付・設計経験のある方

■歓迎条件：
電気主任技術者経験者（電検３種があり、分電盤の知識や保守点検の経験のある方）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：90分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均10時間程度

＜予定年収＞
419万円〜553万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：143,000円〜186,000円
その他固定手当/月：92,000円〜124,000円

＜月給＞
235,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月10時間の残業を想定
賞与：年２回（予定年収には昨年度実績　計4.8カ月を加味）
予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
保有資格により資格手当を加算支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29午後〜1/3）が休日となります。
休暇日数は初年度12日ですが、入社時期により変わります。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可（自動車通勤手当支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
（定年時再雇用の実績あり。）

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じ検討

＜その他補足＞
昼食弁当代一部負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月