具体的な業務内容
【福岡市】社員教育担当◆研修の企画〜効果検証／在宅可／年休125日／土日祝休み／福利厚生充実◎
〜業績好調／全国730店舗以上の調剤薬局を構える大手優良企業／残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績）／時差出勤、テレワークも可能〜
■業務概要：
人事本部内での戦略に基づくテーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証をお任せします。
■具体的には：
・入社後フォローアップ研修の企画、運用
・次世代リーダー育成研修の企画、運用
・昇格審査の企画、運用 など
■業務スタイル：
・同じ部のメンバーと協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。
・採用部や労務部は別部署となりますので社員教育にしっかり注力できる環境がございます。
・出張…年に数回有り
■組織構成：
総合メディカルグループ株式会社 人財育成部：11名
■働きやすい環境：
◎残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績）
◎時差勤務やテレワーク制度があり、柔軟な働き方を選択できます。
◎年間休日125日（土日祝休み）で福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えながらプライベートとの両立が可能です。
■当社の魅力および競合優位性について：
◇人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。
◇また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。
チーム／組織構成
