• OriginalPoint株式会社

    裁量ある環境で挑戦できる【人事コンサルタント】 年休128日

    人材営業(法人営業)

    裁量ある環境で挑戦できる【人事コンサルタント】 年休128日

    OriginalPoint株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/07/29

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【ポジション】

    人事コンサルタント_人材開発支援



    【仕事概要】

    Original Pointでは、企業・大学が抱える課題に対し、採用支援・人材開発・教育コンテンツを横断して伴走しています。

    本ポジションでは、人事コンサルタントとして、提案から企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。



    【業務内容】

    ①人材開発・キャリア開発支援事業(企業向け)

    企業と連携し、若手社員・ミドル社員のキャリア形成や成長を支援するプログラムを企画・運営します。



    【具体例】

    人材育成・キャリア開発に関する課題ヒアリング

    研修・教育プログラムの企画提案

    研修講師としての登壇(適性による)

    実施後の振り返り・改善提案

    ※営業だけでなく、企画・運営・改善まで関わるプロジェクトマネジメント型の仕事です。

    ②自社メディア・大学授業企画(ハタチのトビラ)※ご希望に応じて事業に参画

    大学生向けキャリアメディア「ハタチのトビラ」の運営や大学キャリア教育にも関わっていただきます。



    【具体例】

    新規コンテンツ(記事/動画 等)や授業企画

    企業、大学との産学連携企画の立ち上げ

    ※「集客のため」ではなく、本気で学生のキャリアに向き合うコンテンツづくりに関われます。

    ③ 得意・関心を活かした役割拡張

    少人数組織のため、役割は固定されていません。

    本人の志向や強みに応じて、以下のような挑戦も可能です。

    大学向け教育プログラムの企画・登壇

    新規事業・新サービスの立ち上げ

    組織づくり・仕組みづくりへの参画

    「会社の成長」と「自分の成長」を重ねていける環境です。



    【Original Pointの特徴】

    提案~実行~改善まで一気通貫で関われる

    顧客の“表面的な課題”ではなく、本質課題に向き合える

    事業・組織拡大フェーズのため、裁量が大きい

    教育・採用・キャリアという社会性の高いテーマに関われる



    【職場の雰囲気】

    多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍

    意見や挑戦が歓迎される環境

    変更の範囲

    無し

    求める経験・スキル

    【必須要件】

    社会人経験が2年以上で下記いずれかに当てはまる方

    法人営業のご経験をお持ちの方

    教員または講師として、集団授業や研修の実施経験をお持ちの方



    【歓迎要件】

    人事・採用・キャリア関連領域での実務経験がある方

    人材育成事業の実務経験がある方

    マーケティング等の知見がある方



    【求める人物像】

    業界の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方

    課題に対して戦略から実行まで、積極的に挑戦できる方

    営業において数字に対する責任を負う感覚を持っている方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
      勤務地
      雇入れ直後
      仕事内容参照

      変更の範囲
      無し
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 360万円 ~ 650万円
      勤務時間
      休日休暇
      仕事内容参照
      リモートワーク
      未選択
      事業内容
      ① 大学キャリア教育事業

      大学向けにキャリア教育プログラムを提供。

      産学連携型キャリア講座

      キャリア教育DX支援

      大学職員向け研修

      学生向けメディア「ハタチのトビラ」運営

      就活テクニックではなく、「自分は何をしたいのか」を考える機会づくりを重視しています。

      ② 新卒採用支援事業

      企業の新卒採用をコンサルティング。

      採用広報動画制作

      ジョブシャドウイング動画

      インターン設計

      面接官トレーニング

      採用戦略立案

      学生に対してリアルな仕事理解を促し、入社後のミスマッチを減らす採用支援を行っています。

      ③ キャリア開発支援事業

      企業向けの人材育成・研修事業。

      内定者研修

      新入社員研修

      OJT研修

      管理職研修

      キャリア開発制度構築

      採用後の定着や活躍支援までサポートしています。

    エージェント情報

    社名 株式会社マイナビ