具体的な業務内容
【週３在宅】採用人事（中途）◆「@cosme」運営◆戦略立案から一気通貫で担当◆採用人数100名規模
◆◇人材業界出身も歓迎！／年間100名単位の採用規模／多様な職種の採用を経験できる！／日本最大のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」運営企業◇◆
■Point
【事業魅力】国内最大級の美容総合サイト「＠cosme」を運営しており、事業拡大中です。
【採用規模】営業・企画・コーポレート・エンジニアなど多様な職種を100名規模で採用しています。
【キャリアパス】採用戦略から一気通貫で携わり、ゆくゆく組織開発や人事企画にも携われます。
■仕事内容
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
各種採用媒体への出向手続き
・候補者/エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進
＜年間採用人数＞
中途採用：100名程度
＜採用手法＞
エージェント／リファラル／求人媒体／ダイレクトスカウト など
＜採用職種＞
営業／マーケター／データ人材／エンジニア／バックオフィス人材（人事・経理等）／店舗人材 など
■採用企画室
マネージャー：1名
新卒採用担当：2名（※募集枠1名）
中途採用担当：5名（うち業務委託2名）（※募集枠3名）
※採用企画室は、「企画だけ」をやっているのではなく、オペレーション的なものも業務範囲に入ります。
※採用企画室の体制をより強化するために、母集団形成〜選考〜内定後フォローまで自走でき、成果を出していただける方を募集します。
■ポジションの魅力
・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できます
・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解が可能
・採用戦略の立案〜実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。
・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
