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    運用広告プロジェクトマネージャー/@cosme自社データを活用した広告戦略◇在宅可/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    運用広告プロジェクトマネージャー/@cosme自社データを活用した広告戦略◇在宅可/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2025/01/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    運用広告プロジェクトマネージャー/@cosme自社データを活用した広告戦略◇在宅可/フルフレックス

    ■募集背景:
    ・@cosmeの資産・価値を活用しながら様々なプレイヤーとの協業モデルの可能性を探りながら新たなマネタイズポイントを創出するメンバーの増強
    ・クッキーレスの動きによって、サードパーティクッキーが規制されると、ファーストパーティデータの重要性が増しており、これらのデータをフル活用したビジネスモデルの確立が急務
    ・その中でも直近は、【運用型広告】に注力。「パフォーマンスの向上」がブランドの継続投資の軸となっており、既存サービスに囚われることなく、アイスタイルのアセットを活用した新たなソリューション価値の創造に一緒に取り組んでくれる力強い仲間を探しています

    ■具体的な職務内容
    (1)プロジェクトマネジメント
    国内外の主要なプレイヤーとの共同プロジェクトにおける、プロジェクト立ち上げ/企画設計/オンボーディングまで幅広く関わっていただきます。多種多様な広告出稿媒体やデータベンダーがある中で、どの企業と協業すればアイスタイルが持つ価値を最大化できるのかを検討〜実行し、数年で数十億を創り出すモデルを確立することが求められるポジションとなります。
    また、プロジェクト進行にあたり経営陣へのレポーティング/プレゼンテーションなどを通じたコミュニケーションも行います。
    (2)メンバーマネジメント
    運用型広告の運用チームおよび広告サービス企画チームメンバーのマネジメント、育成、プロジェクトアサインへの任命などの権限を用いながら、組織育成を行っていただきます。既存ソリューションの運用においては、稼働モニタリング、課題の発見、運用の改善もご担当頂きます。

    ■このポジションの魅力
    ・@cosmeという価値/資源をフル活用しながら、化粧品業界、および消費財業界のマーケティング領域において大きなインパクトを与えることができ、その中心に身を置くことで変化の過程を肌で感じることができます。
    ・ファーストパーティーデータを用いた収益モデルを他社との協業により新たに創り出すことができるため、アイデアを形に移して実行することが実経験として積めます。
    ・特にデジタル領域における@cosmeが保有するデータの価値は特殊性・特異性に優れており、メガプラットフォーマー含めた主要プレイヤーと様々な形で協業を行うことで、貴重な経験を得られます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:以下両方のご経験
      ・デジタル関連(特に運用型広告)への知見・経験
      ・プロジェクトおよび、メンバーマネジメント経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区赤坂1-12-32
      勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      標準労働時間8時間/日

      給与

      <予定年収>
      600万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):317,094円〜475,641円
      固定残業手当/月:111,478円〜167,217円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      428,572円〜642,858円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します
      ■昇給・降給 : 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
      ■賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
      ※10月16日〜4月1日入社者:初回賞与支給8月
      ※4月16日〜10月1日入社者:初回賞与支給2月

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費精算(上限月5万円)
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      社内勉強会実施…開発組織全体で定例勉強会を実施しています。 AWS、Docker、Elasticsearchなど業務で学んだことや技術トレンドを発表しています。現在AWSの資格取得支援制度もあります。

      <その他補足>
      ■社員持株制度
      ■慶弔見舞金制度
      ■社内割引制度
      ■各種表彰制度
      ■部活動支援制度など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      短縮または延長される場合があります。また、条件面の変更はありません(一部特別休暇の使用不可)。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アイスタイル
      設立 1999年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      @cosmeという美容総合プラットフォームをはじめ、創業から20年間以上の中で蓄積してきた圧倒的なビッグデータをもとに、Beauty領域においてメディア・小売・美容支援・PR・投資・海外輸出など様々な事業を展開しています。 世界的にみても、すでに”オンリーワンのビジネスモデル”を実現し世界に挑戦し続けている会社です。
      資本金 5,467百万円
      売上高 【売上高】42,890百万円
      従業員数 996名
      本社所在地 〒1076034
      東京都港区赤坂1-12-32
      URL http://www.istyle.co.jp
    • 応募方法