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    インフラエンジニア〜860万人の利用者を支えるインフラ構築/AWS移行期/リモート可・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    インフラエンジニア〜860万人の利用者を支えるインフラ構築/AWS移行期/リモート可・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2025/02/23
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    インフラエンジニア〜860万人の利用者を支えるインフラ構築/AWS移行期/リモート可・フレックス

    ■業務内容:
    オンプレインフラの堅牢で安定的な提供のための保守運用や一部AWSクラウド環境の保守運用、また、オンプレ設備の段階的なAWSクラウド移行をお任せします。

    ■具体的には:
    ・データセンター、物理マシンレベルの運用:リース/レンタル/保守契約の管理
    ・保守ベンダーと協力した物理障害時対応
    ・ネットワーク設計の改善
    ・AWSクラウド環境の保守運用、アプリケーションエンジニアからの依頼対応
    ・インフラ管轄設備のクラウド化のための計画、検証、実行
    ・エンジニアリングマネージャーやチームメンバーと協力し、信頼性の高いサービスインフラ基盤の構築や継続的な改善を行うこと
    ・インフラエンジニア間の技術的な相互成長、業務委託メンバーのサポート

    ■開発環境:
    ●オンプレミス
    約2000ほどのLinuxサーバーを中心とした複数データセンターをまたがるWebサービス実行環境。
    ●AWS
    ・EC2/ECS Fargate/Lambdaを中心に据えたWebアプリケーション実行環境

    ■仕事のやりがい
    ・当社は全てのサービスインフラに関わることができ、様々なサービスやそのインフラ環境に触れることができます。ネットワークやサーバの管理はもちろん、他部署との調整、タスク管理、多種多様なミドルウェア管理まで、広い範囲の技術スキルや業務スキルを扱い身につけることが可能です。
    インフラ主導で新たなミドルウェアをサービスに導入することもあったりと、活躍できる業務の幅はとても広いです。
    また、大規模サービス会社のオンプレからクラウド化へのインフラ刷新PJTに携わることは今後のキャリアにも活かせるかと思います。
    とりわけこれまでオンプレインフラの業務やスキルを中心に活動してきた方で今後クラウドの技術や経験を身につけていきたい人にとっては自己の成長と業務内容の変動がマッチしており段階的に目指したい将来を目指せます。

    ■配属部署
    T&C開発センター 第1開発本部 クラウドソリューション部 サービスインフラグループ
    昨今では、長年の技術的負債や構成の複雑化に伴い低下し続けていた開発効率の改善を目指し、サービスの運用環境をオンプレからAWSを基盤としたクラウド環境に移行する取り組みを始めています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      オンプレミス系インフラエンジニアとしての経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区赤坂1-12-32
      勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):317,094円〜422,792円
      固定残業手当/月:111,478円〜148,637円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      428,572円〜571,429円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、規定により決定
      ■賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
      ■昇給・降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始、年次有給休暇(初年度入社日より最大10日付与)、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費精算(上限月5万円)
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      社内勉強会実施…開発組織全体で定例勉強会を実施しています。 AWS、Docker、Elasticsearchなど業務で学んだことや技術トレンドを発表しています。現在AWSの資格取得支援制度もあります。

      <その他補足>
      ■社員持株制度
      ■慶弔見舞金制度
      ■社内割引制度
      ■各種表彰制度
      ■部活動支援制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      短縮または延長される場合があります。また、条件面の変更はありません(一部特別休暇の使用不可)。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アイスタイル
      設立 1999年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      @cosmeという美容総合プラットフォームをはじめ、創業から20年間以上の中で蓄積してきた圧倒的なビッグデータをもとに、Beauty領域においてメディア・小売・美容支援・PR・投資・海外輸出など様々な事業を展開しています。 世界的にみても、すでに”オンリーワンのビジネスモデル”を実現し世界に挑戦し続けている会社です。
      資本金 5,719百万円
      売上高 【売上高】56,085百万円
      従業員数 1,079名
      本社所在地 〒1076034
      東京都港区赤坂1-12-32
      URL http://www.istyle.co.jp
    • 応募方法