【週3在宅可／フルフレックス】プロジェクトマネージャー／EC・店舗システム◆toCサービスに関われる【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下両方のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
・webシステムの開発経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,094円〜528,490円
固定残業手当/月：111,478円〜185,796円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,572円〜714,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
※10月16日〜4月1日入社者：初回賞与支給8月
※4月16日〜10月1日入社者：初回賞与支給2月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（入社日より最大10日付与※初年度）、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算（上限月5万円）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※短縮または延長される場合があります
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可