具体的な業務内容
【在宅可】経理(連結決算領域のリーダー)◆出産や育児・介護との両立支援制度充実◎◆フルフレックス
ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担う当社にて、連結決算領域のリーダーポジションを募集いたします。
■業務内容:
自社および連結対象子会社14社の連結決算実務(IFRSベースのサブ連結)を中心にお任せしつつ、連結対象子会社の会計・税務面における課題対応支援、また新会計基準(JGAAP/IFRS)の導入検討、経理方針やガイドライン整備等の業務改善にも関わっていただきます。
【変更の範囲:将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります】
■働き方/福利厚生:
◎残業時間は年間で月平均30時間未満となります。
◎出産や育児・介護をしながら仕事に取り組める土壌づくりとして、「両立支援制度」を導入し、出産や育児・介護など状況に応じた充実した制度で社員を支援しています。
■組織構成:
経理部は経理1課、2課とコーポレート経理課にて構成(※今回、コーポレート経理課への配属を想定)
◎1課:6名(単体決算/原価計算/債権管理(B2C)/固定資産・リース/会社法)
◎2課:11名(単体決算/発注・購買・与信管理/債権管理(B2B))/財務(出納・支払い))/人件費費/税務)
◎コーポレート経理課:5名(連結決算/組織再編/親会社へのレポーティング/新会計基準対応/子会社ガバナンス)
◎メンバー構成(年齢層/主たるミッション)
・20代後半/IFRS連結決算
・30代中盤/傘下子会社の経理ガバナンス
・40代前半/傘化子会社のM&A/組織編制
■得られるスキル:
<連結経理としての経験>
・IFRS基準の連結決算業務として、小さすぎず大きすぎず丁度良い規模感でのご経験を積むことが可能です!
・M&Aや組織再編(買収・合併・分割・事業譲渡、現物配分)等あらゆるパターンで、最新かつ専門性が高いスキルが得られます!
・プロジェクトマネジメントなど、推進力や交渉力、ポータブルスキルが身につきます!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成