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    HRBP 〜採用・育成など人財領域全般の企画・推進/急成長企業にてキャリアアップ〜【dodaエージェントサービス 求人】

    HRBP 〜採用・育成など人財領域全般の企画・推進/急成長企業にてキャリアアップ〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/10
    • 掲載終了予定日:2024/10/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    HRBP 〜採用・育成など人財領域全般の企画・推進/急成長企業にてキャリアアップ〜

    創業以来急成長を続ける当社にて、HRBPとして採用、人材開発、制度・評価設計など人事領域全般における企画・推進業務をお任せします。
    ■業務詳細:
    1)事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用(キャリア採用)・登用の施策立案〜実行
    ・担当部署の事業・組織理解(担当役員・GLとの定期的な打ち合わせ実施)
    ・必要な人材定義、アクションプランの策定
    ・社員ならびに業務委託の募集活動(主に人材紹介会社・スカウト・リファラル)
    ・最適な採用プロセスの提供
    ・候補者の志向に合った最適なポジション・キャリアの提案
    ・人材紹介会社とのリレーション、最適な募集経路の探索
    ・認知向上、ブランディング施策の実施
    ・よりよい採用活動のため、継続的なプロセス改善の実施・既存の方法に捉われない新しい手法探索、など
    2)組織運営・人材リテンションマネジメント
    ・担当部署の人的課題の把握
    ・組織体制や目標管理・働き方の見直し、報酬体系の立案など、課題解決につながる施策の企画〜実行
    ・面談・ヒアリング等を通じた、個別人材のフォロー、キャリア支援、など
    3)業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント
    ・制度に合わせた半期毎評価プロセス推進と上長サポート
    ・業績評価の仕組や人材グレードに基づく報酬算出や調整
    4)エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案〜実行
    ・社員向けサーベイの企画・実施、ヒアリングなどを通じた、社員および組織の現状把握
    ・サーベイ結果や採用時データを用いた分析
    ・社員のフェーズ(採用時/入社時/立ち上がり期/成長期/変動期など)や特性を反映したペルソナ設定
    ・課題特定と課題解決するアクションプランの策定と施策実施〜PDCA、施策運用の仕組み化、など
    5)その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
    ■ポジションの特徴:
    2022年8月に「ピープルサクセスグループ」へ名称を変更し、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」をミッションとして掲げています。現在管掌役員を含め、約30名が所属しています。
    フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離も近く、毎週ペースでMTGを行うなど経営視点から人材戦略を企画・立案し推進していくことができます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
      ・事業会社の人事組織での採用業務経験
      ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
      ・人材紹介会社での法人営業のご経験

      ■歓迎条件:
      ・営業、オペレーションなど、人事以外の業務で特に数値を扱う業務の経験
      ・採用広報、社内広報(ER)経験
      ・人事関連の制度の企画〜実施を主体的に行った経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
      勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線、南北線/溜池山王駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      月2回出社を会社としては定めており、それ以外は自宅でのリモート就業がメインです(その他、事業部に応じて指定の出社日があります)

      <転勤>

      補足事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      専門業務型裁量労働制
      みなし労働時間/日:9時間00分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:無

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間の一例です。

      給与

      <予定年収>
      600万円〜900万円

      <賃金形態>
      年俸制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      年額(基本給):4,908,000円〜

      <月額>
      499,938円〜(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※固定残業手当は月30時間、90938円〜を支給
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
      ■賞与:年2回(11月、5月)※個人業績評価に連動して支給
      ■昇給:年1回(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇6日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等
      ※有給休暇補足:入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17〜24日付与。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:年収に含む
      社会保険:各種社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      各種トレーニング

      <その他補足>
      ■慶弔見舞金制度
      ■育児・介護休暇制度
      ■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり
      ■確定拠出年金制度
      ■持株会制度
      ■M3 Patient Support Program※
      ※M3 Patient Support Program は、エムスリーの商標(出願中)です
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      エムスリー株式会社
      設立 2000年9月
      事業内容
      ■概要:
      「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。
      資本金 29,317百万円
      売上高 【売上高】238,883百万円 【経常利益】48,549百万円
      従業員数 649名
      本社所在地 〒1070052
      東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
      URL http://corporate.m3.com/
    • 応募方法