【東京】新規事業開発◆医療AIの発展推進／東証プライム上場／リモートワーク可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業務経験＞
・Senior／Executive層との調整／交渉経験
・海外クライアントとの調整／交渉経験
・ビジネスレベルの英語力
・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験
※医療業界での知識やご経験は不問です

＜語学力＞
必要条件：英語上級

正社員

＜勤務地補足＞
■在宅勤務：会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,864,144円
固定残業手当/月：76,988円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
399,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30〜1/3）、結婚休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業他
※有給休暇補足：入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17〜24日付与（有給取得率84％）。

完全週休2日制

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■目標面談制度
■キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
■1on1サポート・教育サポート
■各種勉強会開催、学会参加支援
■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
■社内公募制度

＜その他補足＞
■慶弔金・傷病見舞金制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■年次健康診断
■M3 Patient Support Program：32万超の医師ネットワークを活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案する制度
■「がん防災」プログラム：がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供
■遺族支援金制度
■PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月