健康経営マーケティングプロデューサー／未病予防領域の新規事業◆マーケ主導の戦略策定◆土日祝休◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新製品の市場投入（PMFフェーズ）のリード経験
・リード獲得〜受注までのファネル全体設計・改善経験
・営業との連携を前提としたマーケティング施策の立案・推進経験

■歓迎条件：
・営業主導モデルからマーケ主導へ転換した経験
・法人営業（フィールドセールス or インサイドセールス）の経験
・マーケティングチームやプロジェクトのマネジメント経験

正社員

＜勤務地補足＞
※会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
■変更の範囲補足：在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,864,144円〜7,263,900円
固定残業手当/月：76,988円〜144,675円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
399,000円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■深夜残業・休日勤務手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30−1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他
年次有給休暇：入社月に応じて入社日に付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日〜最大24日）

完全週休2日制

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
■キャリアカウンセリング
■1on1サポート・教育サポート
■各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■慶弔金・傷病見舞金制度
■年次健康診断
■健康保険組合等による各種サービスあり
■M3 Patient Support Program(R)（M3PSP(R)）
32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案
■「がん防災」プログラム
■遺族支援金制度
■社内公募制度
■メンタリングサポート
■PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン貸与
■MVP賞・イノベーション賞
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月