株式会社イー・トラックス総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 2.4
- ストレス度の低さ
- 1.8
- 休日数の満足度
- 1.6
- 給与の満足度
- 1.4
- ホワイト度
- 1.4
- 総合評価
- 1.8
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均18%
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株式会社イー・トラックス年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 233万円 |
30代 | - |
40代 | - |
50代 | - |
-
- プロジェクトリーダー
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収520万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
投稿日: (記事番号:750601) -
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
株式会社イー・トラックス やりがいの評判・口コミ
-
株式会社イー・トラックス 出世の評判・口コミ
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株式会社イー・トラックス 長所・短所の評判・口コミ
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転職後のギャップの口コミ
ウェブサイトや求人サイトに書かれている内容にかなり脚色があると思います。ある程度、業績良く見せる必要はあるとは言え、全くの嘘が書いてあるとは思いませんでした。 ... 続きを読む
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- 30代前半男性
- 正社員
- 年収520万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
投稿日: (記事番号:750604) -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見社員がアイデアを出すと激昂するのは良くないな、というのが一番思うところです。メインの事業である程度の成功を収めているため、別事業でもその成功体験をもとに運営してるのは不安 ... 続きを読む
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- 30代前半男性
- 正社員
- 年収520万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2014年度
投稿日: (記事番号:750606)
株式会社イー・トラックスおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:821778) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:213989) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:369483)
株式会社イー・トラックス転職・中途採用面接
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:パソコン教室運営
- 職種:教師・インストラクター
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、現場の社員
店舗運営責任者としての採用面接の場合、面接官によりますが質問内容は(サービス業としては)さして当たり障りないです。
「近隣店舗への配属の可否」
「採用後の自主勉強の意志はあるか。現実可能か」
「MOSは取得可能か。もしくは取得済みか」
「応募から面接まで何か特別に行ったこと等」「近隣店舗への~」以外はポジティブな答えが出なければ一発NGです。
他がどれだけ良くても不採用になります。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
インストラクターとして教材の内容が把握できていなければ意味がない、というのが上層部のスタンスなので、入社3か月ほどは自分の時間を削って自主勉強が必須になります。(仕事にならないのは事実ですが、自主的という以上無休です)
試用期間3か月間の間に①教材の勉強②接客の勉強③資格の勉強を並行することになるので、プライベートの時間はまず間違いなく無くなります。
試用期間経過後はそれ以上に忙しくなるので、面接前には熟考ください。投稿日: (記事番号:436705) -
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ハローパソコン教室
- 職種:教師・インストラクター
- 2015年度
選考期間:2週間応募2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
面接では、清潔感を持… 続きを読む
投稿日: (記事番号:483204)
株式会社イー・トラックス会社概要
- 企業名
- 株式会社イー・トラックス
- 英名
- e-tracks inc.
- 企業HP
- https://www.e-tracks.co.jp/
- 住所
- 京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル6F
- 業界
- 情報・通信
- 設立年月
- 2000年8月
- 上場区分
- 非上場