営業（メディア／EC／その他IT・Webサービス）

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雇入れ直後
港区

年収 400万円 ～ 600万円

09:00〜18:00

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休2日制(土、日、祝日)、産前・産後休暇、育児休暇

通勤手当　サプライズサンクス（特別報酬）/ 花粉症外来の通院手当（年間1万円）
こども手当（子供1人に対して月2万円までの実費を支給※条件あり）
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

未選択

新規事業に携われる／業界未経験歓迎／マネジメント経験歓迎

【AI時代に対応したプログラミング・DX教育の展開】
同社は、未経験からエンジニアを目指す「テックキャンプ」を主軸に、IT教育事業を展開しています。2026年現在は、生成AIやノーコードツールの活用をカリキュラムに全面導入しており、単なるコーディングスキルに留まらない「AIを使いこなす人材」の育成をリードしています。

【法人向けAI活用支援とDX人材育成プログラム】
自治体や中小企業を対象に、業務課題を解決する「自動化ツール」の構築までを伴走支援するDX研修を提供しています。
専任メンターによる個別指導を通じて、上流工程である課題特定から、現場主導の内製化を支援するコンサルティング型の教育サービスを強化しています。

【IT特化型の就労移行支援と社会復帰サポート】
障害を持つ方々のキャリアを支援する「テックキャンプ 就労移行スクール」を運営しています。ITスキルやAI活用スキルの習得を通じた新しいDXの形を提案し、専門性を武器に自立した働き方を実現するためのデジタルインフラとしての役割を果たしています。

【まず「与える人」であれ。温かいGiveの文化】
同社には「Be a Giver（与える人である）」や「Give & Give」という、大切にしている価値観があります。これは、お客様はもちろん、一緒に働く仲間に対しても、まずは自分から価値を提供し、貢献しようという姿勢を表す言葉です。誰かが困っていたら、自分の業務を調整してでも手を差し伸べる。良い取り組みは積極的に全体へ共有し、みんなで成長していく。そんな温かい行動が日常的に見られるのが、同社の自慢のカルチャーです。見返りを求めず、純粋に相手のために行動できる素敵なメンバーに囲まれて働くことができます。

【チームで高め合い、最高のサービスを追求する】
同社では、個人の力だけでなく、チーム全体の力を結集して成果を出すことを大切にしています。部署や役職に関わらず、誰もがサービスをより良くするためのアイデアを歓迎される環境です。立場を超えて率直にフィードバックを伝え合い、議論を重ねることで、常に最善のアウトプットを目指しています。一人で抱え込むのではなく、チームで課題を解決し、達成感を分かち合う。そんな働き方に魅力を感じる方にとっては、最高の環境が待っています。

【挑戦を称え、成長を全力で応援する風土】
「Be a Challenger（挑戦者である）」という価値観のもと、現状維持ではなく、常に新しいことへ挑戦する姿勢が推奨されています。たとえ失敗したとしても、そこから学び、次に活かすことができれば、それは価値ある一歩と捉えられます。社員一人ひとりの「もっとこうしたい」「これを学びたい」という成長意欲を尊重し、会社としてもその挑戦を後押しする風土が根付いています。仲間と共に、自分自身の市場価値も高めていける、成長機会に溢れた会社です。