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3.3
レポート数 79

双日テックイノベーション株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
3.2
ストレス度の低さ
2.9
休日数の満足度
3.8
給与の満足度
3.3
ホワイト度
3.3
総合評価
3.3
平均年収
639万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
704
30代
950
40代
784
月の残業時間
平均31.7時間
月の休日出勤
平均0.2
有休消化率
平均66%

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双日テックイノベーション株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:32人)

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 674万円
技術(ソフトウェア関連) 626万円
技術(ハードウェア関連) 576万円
広報・企画・マーケティング 601万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 528万円
30代 724万円
40代 748万円
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 518万円
30代 763万円
40代 748万円
50代 -
技術(ソフトウェア関連) 20代 529万円
30代 742万円
40代 -
50代 -
技術(ハードウェア関連) 20代 576万円
30代 -
40代 -
50代 -
広報・企画・マーケティング 20代 -
30代 601万円
40代 -
50代 -

双日テックイノベーション株式会社おすすめの年収・給与明細

双日テックイノベーション株式会社転職・中途採用面接

  • 30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:エンジニアリング
    • 職種:システムエンジニア
    • 2015年度
    選考期間:2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員、現場の社員

    ウチに入って何ができるの?

    これは最終面接で社長にされた質問。これまでの経験を生かして活躍できると答えたが、さほど経験があるわけではなかったのでそこをさらに突っ込まれた。その後は答えに窮し、永遠にも感じられるる無言の時間が流れたが、最終面接は形だけのものだったらしく無事合格した。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    そもそも第一志望ではなく忙しい中で面接をしたので一次面接はネクタイもせずに臨んだ。しかし面接官は現場の担当者で細かいことにはこだわらないタイプだったので特に問題なかった。特に準備をする必要はなく自分の素直な気持ちをぶつければ良いと思う。合わなければ合わないし。

    投稿日: (記事番号:807398
  • 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:ネットワーク技術部
    • 職種:ネットワークエンジニア
    • 2016年度
    選考期間:2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長、現場の社員

    エンジニアとしてのテクニカルスキル

    ルーティングプロトコルについてや、今まで経験したプロジェクト内での技術的な質問が多く、テクニカルスキルをどの程度持っているか探っているようだった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    1次面接:配属される可能性のある課長,部長
    今まで経験したプロジェクトで苦労した点、どのように解決したか?等一般的な事項が多いが、エンジニア職ではテクニカルスキルを試されるような問答が多い。
    2次面接:社長含む役員,人事部長
    役員が目の前にずらっと並んでの面接だが、人事がこちら側に立ってくれることもあり、気持ち的には楽。1次面接がテクニカル寄りであるため、2次面接ではビジネスマンとしての経験を問うようなジェネラルな質問が多かった。

    投稿日: (記事番号:746310

双日テックイノベーション株式会社会社概要

企業名
双日テックイノベーション株式会社
企業HP
https://www.sojitz-ti.com/
住所
東京都千代田区二番町3番地5
業界
情報・通信
代表者
寺西清一
設立年月
1969年02月
上場区分
非上場
データ提供元:FUMA