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日商エレクトロニクス株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.1
平均年収
631万円
世代別
最高年収
20代
704
30代
950
40代
784
月の残業時間
平均34.0時間
月の休日出勤
平均0.2
有休消化率
平均65%

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日商エレクトロニクス株式会社転職・中途採用面接

  • [日商エレクトロニクス株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:エンジニアリング本部
    • 職種:プリセールス
    • 2014年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    ・この会社に入って、どの商材の仕事をしていきたいか。
    ・これまでにあったトラブルはどのようなものか、それをどう解決してきたか。
    ・長所と短所
    ・大学時代に就職先を選んだ理由。志望動機。

    長所と短所では、捉え方によってどちらにも取れることを答えました。こういう部分があるが、見方によっては、こうとえれて強みだとおもって変えていきたいという答え方をしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由。
    →顧客に近いところでシステム提案にかかわっていきたかったから。
    ・どのような面接準備をしたか。
    →志望動機などを整理する、ホームページを見る。
    ・選考のプロセス。
    →書類選考→一次面接
    面接は、人事の方1名、現場の部長、リーダークラスの方2名でした。
    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
    →仕事に対する姿勢や、今後どのようなことをやっていきたいのかという姿勢が見られているように感じました。一つのことを打ち込んで成し遂げた経験がある人がほしいというようなことをおっしゃっていました。面接官の方々は少し硬い印象を受けましたが、私自身のことを理解しようとしてくれるような質問が多く、一緒に働いてからもそういう姿勢があるということは好印象でした。

  • [日商エレクトロニクス株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:ネットワーク技術部
    • 職種:ネットワークエンジニア
    • 2016年度
    選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    450万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1次面接:配属される可能性のある課長,部長 … 続きを読む

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